TRAINING
教育制度
入社年数や経験に沿った
教育プログラムで、
電気の技術者に
「なりたい」を叶えるために
入社後、誰もが着実に成長し、技術者として第一線で活躍できるよう、当社では体系的な教育プログラムを用意しています。
入社年数や経験に沿った社内研修、外部研修、個別研修は、あなたの飛躍の土台となるでしょう。また、必要な時期に必要な資格の取得に向けたサポートを行っています。
1年目
- OJT研修
- 自己啓発
社内研修を通して、社会人としてのビジネススキル、
技術者としての基礎知識を養成します。
また、現場でのOJT研修も実施し、技術者としての意識を育てます。
- ●施工管理基礎教育
- ●安全教育(安全衛生教育/災害防止法)
- ●低圧電気取扱教育/酸素欠乏作業者教育/墜落抑止用器具について
- ●AutoCAD操作
- ●ビジネスマナー
- ●PC操作
- ●セキュリティ教育
2年目
- OJT研修
- 自己啓発
年1回の集合研修に加え、OJT研修を実施。
より実践的な教育から、独り立ちに向けた知識・技術の向上を促します。
- 社内研修
- ●設計図の読み取り
- ●設計図の作成
- ●品質管理
- ●安全教育(安全衛生教育)
- ●積算基礎
3～5年目
- 自己啓発
「1級電気工事施工管理技士」の資格取得も視野に入れ、
各人の成長に応じた個別研修で、知識・技術・法令を補完。
- 社内研修
- ●積算応用
- ●工事計画(図面検討/許容電流計算/電圧降下計算 など)
- ●施工図作成(幹線系統図)
OJT研修
- 1〜2年目
- ●各職場単位で実施
- ●支店間の交流も視野に
自己啓発
- 1年目～
- ●2級電気工事施工管理技士の資格取得（内部・外部講習）
- 4年目～
- ●1級電気工事施工管理技士の資格取得（内部・外部講習）