入社年数や経験に沿った体系的な教育プログラムで第一線で活躍できる技術者に

入社後、誰もが着実に成長し、技術者として第一線で活躍できるよう、当社では体系的な教育プログラムを用意しています。
入社年数や経験に沿った社内研修、外部研修、個別研修は、あなたの飛躍の土台となるでしょう。
また、1級2級電気工事施工管理技士資格の取得に向けたサポートも行っています。
当社の教育制度をご紹介します。

教育プログラム

1年目

この時期の狙い

年3回の社内研修を通して、社会人としてのビジネススキル、技術者としての基礎知識、スキルを養成します。また、現場でのOJT研修も実施し、技術者としての意識を育てます。

OJT研修
自己啓発
社内研修 ※年3回(トータルで1ヵ月程度)
  • コンプライアンス
  • 建築電気設備関連法令
  • 概論(建築電気設備、施工管理)
  • 安全教育 など
POINT CAD操作

設計図面の作成などに欠かせない「CAD」を扱えるよう、基本から応用まで丁寧に指導していきます。

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2年目

この時期の狙い

年2回の集中研修に加え、OJTを実施。より実践的な教育から、独り立ちに向けた知識・技術の向上を促します。

OJT研修
自己啓発
社内研修 ※年2回(トータルで2週間程度)
  • 設計図の読み取り
  • 設計図の作成
  • 品質管理
  • 安全教育・安全衛生教育 など
POINT 積算拾い出しの習得

「積算拾い出し」とは、設計図面から建物各部に必要な資材と取付コストなどの数量を算出することです。集計表が作成できるレベルを目指します。

POINT 営業的スキルの育成

営業職・技術職に関わらず、営業についての外部研修を受講。対外的提案や対話スキルなどを学びます。

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3年目

この時期の狙い

「1級電気工事施工管理技士」の資格取得も視野に入れ、各人の成長に応じた個別研修で、知識・技術・法令を補完。

自己啓発
社内研修 ※約1週間
  • 積算ソフトの使用(原価、予算作成)
  • 安全衛生教育 など
POINT リーダーシップ研修

リーダーシップを発揮するスキルを身に付け、現場を統括する立場へのステップアップを支援します。


OJT研修
1〜2年目
  • 各職場単位で実施
  • 「研修日誌」の活用
  • 支店間の交流も視野に
自己啓発
1年目〜
  • 2級電気工事施工管理技士の資格取得(内部・外部講習)
4年目〜
  • 1級電気工事施工管理技士の資格取得(内部・外部講習)

ずっと活躍できる技術者を目指して。
私たちは技術者の育成に本気で取り組んでいます。社員の成長に必要なサポートは決して惜しみません。
あなたの力を伸ばす環境が整っています。
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